4 : 名無しさん＠引く手あまた : 2012/04/22(日) 01:10:57.04 ID:ZXF0Rwxh0
35 派遣で半年後雇い止め決定
しかも半年で36になるんだけど、35と36って転職活動面でかなり違いますか？
俗に35が派遣の限界と言われてますが。
かなり違うならすぐに辞めて就職活動を考えてますが
そこまで一歳で大きな差がないのなら、職業訓練を受けながら、資格をとって
就職活動をしようと思ってます。
目指す分野は中小企業の社内パソコン何でも屋って感じです。
今までの経歴は大手社内ヘルプデスク、コールセンターでハードの分解まではなんでもOK
LAN敷設、無線AP設定
資格はCCNA、基本情報、セキュリティスペシャリスト、関係ないけど二種電工って感じです。
これにあと１０ヶ月で工事担任者AI・DD、ネットワークスペシャリスト、LPICをとって就職活動を
始めようと考えています。長文でごめんなさい。
5 : 名無しさん＠引く手あまた : 2012/04/22(日) 01:55:01.16 ID:kjjJbOgUi
資格とっめる暇あったら、
コネ作ったほうがいいと思う。
いくら資格あっても、
40前の人間を正社員として、
管理職じゃなくて
作業員として採用することはないと思う。
会社に40手前のオッサンが入社して、
一緒に作業してください、
ってなったら、うんざりするでしょ？
