そもそも派遣やアルバイトは事業の拡大に合わせて雇用の枠が生まれているのである。その前提で自分が雇われているというのを認識すべきである。元々企業のレギュラー雇用ではないのである。だから景気が悪くなれば雇用も切られる。当たり前のことである。企業側はその事業の拡大に合わせて人員も増やしているがそれをすべて社員で雇っていたのでは会社の経営体力が持たない。派遣社員を使わなければ外注を使うまでである。
派遣で大変だという話を私もされますが、私の感覚からすると派遣で働くということはいつクビになってもおかしくないイレギュラーな雇用の中にいるのだから、派遣で働き並行して他の正社員になる為の努力や就職活動もやらなければならないということです。そういうことをやらずにクビになったら会社の責任だというのは何かおかしいなぁと思うわけです。勿論契約期間があるのに解雇された場合は別ですが。
